У 2,5 рази перевищує офіційну середню заробітну плату: які доходи отримують українські державні службовці?
У липні 2024 року середня зарплата в центральних органах влади України перевищила 50 тисяч гривень, що в 2,5 рази перевищує середній показник по країні. Тепер основна частина зарплати складає 70% від загальних виплат, тоді як премії становлять 30%. Це нововведення сприяло зменшенню кількості вакантних посад у центральних органах влади.
Про це повідомила "Економічна правда" з посиланням на дані Міністерства фінансів. До 2024 року фактична кількість державних службовців у ЦОВ становила 110 тисяч осіб, хоча відповідно до штатних розписів мало бути 147 тисяч.
Слід підкреслити, що фінансування "мертвих душ" (працівників, які насправді не існували) здійснювалося за рахунок державного бюджету. Ці кошти використовувалися для виплати премій та бонусів іншим співробітникам, при цьому базова зарплата становила лише 30% від загальної суми виплат, тоді як премії та бонуси складали 70%.
Такі диспропорції у системі оплати праці державних службовців призводили до значної несправедливості. За словами голови Національного агентства з питань державної служби (НАДС) Наталії Алюшиної, в деяких випадках керівники відомств використовували систему стимулюючих виплат на рівні понад 500%, що призводило до викривлення системи.
З початку 2024 року уряд запровадив нову реформу, яка суттєво змінила принципи оплати праці державних службовців. Тепер основна частина заробітної плати становитиме 70% від загальної суми, тоді як преміальні виплати не можуть перевищувати 30%. Це нововведення було спрямоване на підвищення прозорості та справедливості у системі оплати праці.
Одним із ключових результатів реформ стало зменшення максимальної чисельності штатів. Відсоток незайнятих посад знизився з 25% до 14%, що вказує на позитивні зміни в процесі заповнення вакансій та залучення нових спеціалістів.
Середня зарплата у ЦОВ у липні 2024 року перевищила 50 тисяч гривень, що значно вище за середню по країні. Це особливо помітно на рівні спеціалістів, де зарплати зросли в 1,5 раза - до 40 тисяч гривень. Найбільший виграш від реформи отримав "економічний" блок уряду. Наприклад, у Міністерстві економіки середня зарплата спеціаліста зросла з 38 тисяч гривень на початку року до 77 тисяч гривень у липні. Разом з керівним складом, середня зарплата у відомстві досягла 103 тисяч гривень.
Крім того, зарплати спеціалістів у Мін'юсті, Мінфіні та Мінцифри також зросли і перевищили 50 тисяч гривень. Це стало можливим завдяки положенням закону про держбюджет на 2024 рік, де ці відомства було віднесено до вищого типу, оскільки вони аналізують і погоджують ключові урядові рішення.
Незважаючи на збільшення заробітних плат, проблема збереження кадрів на державній службі продовжує бути важливою. У 2023 році центральні органи виконавчої влади втратили 4,6 тисячі співробітників, що становить приблизно 4% від загальної чисельності. Після проведення реформи цей показник знизився до 1,9%, проте підвищення зарплат не є єдиним чинником, що впливає на мотивацію людей працювати в державному секторі.
Дані Мінфіну свідчать, що підвищення зарплат не завжди корелює з чисельністю співробітників у відомствах. Наприклад, у податковій та митній службах зміна зарплат не спричинила значного збільшення чисельності кадрів.
Одним з ключових висновків проведеної реформи є спростування міфу про низькі зарплати державних службовців. Згідно з опитуванням, організованим НАДС, 54% респондентів серед держслужбовців повідомили про збільшення своїх зарплат у 2024 році, 16% зазначили, що їхні доходи залишилися на тому ж рівні, тоді як 31% зафіксували їхнє зниження. Введена урядом система грейдів має на меті забезпечити справедливість і прозорість у визначенні заробітних плат на державній службі.
Як вже повідомляло OBOZ.UA, Державна служба зайнятості України розмістила на Єдиному порталі вакансій понад 257 тисяч робочих місць. Серед них можна знайти й дистанційні вакансії з оплатою від 50 тисяч гривень.
